-          vytvoření partnerství mezi podnikem a výzkumnou organizací za účelem transferu znalostí, souvisejících technologií a dovedností, ke kterým podnik nemá přístup, přičemž znalostní transfer je realizován za účasti absolventa magisterského či doktorského studia přímo v provozovně podniku za dohledu vybraného expertního pracoviště

-          projekt musí být zaměřen na minimálně jednu z následujících aktivit a musí mít strategický význam pro další rozvoj podniku:

    1. zlepšení výrobních procesů

    2. vývoj/inovace nových produktů a služeb nebo inovace procesu při vývoji a zavádění nových produktů a služeb

    3. zlepšení podnikových procesů včetně procesu produktové certifikace

malé a střední podniky a podnikatelská seskupení pro organizace pro výzkum a šíření znalostí (tzv. znalostní organizace - veřejná vysoká škola univerzitního i neuniverzitního typu/pracoviště Akademie věd ČR) pro organizace pro výzkum a šíření znalostí (např. výzkumné organizace, neziskové organizace)

Zkvalitnění podmínek pro celoživotní vzdělávání - zvyšování pedagogických, jazykových a dalších kompetencí pracovníků vysokých škol ve vztahu k celoživotnímu vzdělávání, zkvalitnění materiálních podmínek programů celoživotního vzdělávání.

Vysoké školy

činnosti výzkumu a vývoje vedoucí k získání nových poznatků a dosažení jednoho z definovaných výsledků - prototyp/funkční vzorek, průmyslový/užitný vzor, otevřená technologie, poloprovoz, certifikovaná metodika nebo software.

podniky všech velikostí

výzkumné organizace ze soukromého či veřejného sektoru

zahraniční subjekt

Výzvou je zamýšleno podpořit  oprávněné žadatele při navrhování, rozvíjení nových konceptů pro přetrvávající/hrozící sociální problémy, u nichž dosud v ČR neexistuje adekvátní řešení. V rámci projektu y měly být koncepty rozvinuty do podoby nových služeb, produktů, testovány v praxi a evaluovány. Nová řešení by měla lépe naplňovat potřeby cílových skupin a zvyšovat kvalitu jejich života. Maximální délka projektu je 36 měsíců, vývoj a testování řešení může trvat maximálně 24 měsíců. Další období bude sloužit především pro advokační práci a vyhodnocení dopadu řešení po skončení intervence.

Popis podporovaných aktivit:

• Vývoj nových řešení přetrvávajících nebo hrozících  sociálních problémů v oblasti sociální integrace, zaměstnanosti a veřejné správy
• Pilotní testování nového řešení v praxi a šíření
• Evaluace
• Advokační práce

• NNO
• Obce
• Organizace zřizované kraji a obcemi
• OSVČ
• Poskytovatelé sociálních služeb
• Veřejné výzkumné instituce
• Školy a školská zařízení
• Vysoké školy
• Obchodní korporace
• Profesní a podnikatelská sdružení

• výstavba a obnova systémů sledování kvality ovzduší a souvisejících meteorologických aspektů v celorepublikovém či regionálním měřítku (zejména monitorovací sítě, laboratoře, zabezpečení sběru vzorků a přenosu dat, technika pro primární zpracování dat, jejich archivaci a prezentaci),
• pořízení a aktualizace systémů určených pro hodnocení kvality ovzduší a posouzení dopadů opatření ke zlepšení kvality ovzduší (zejména tvorba, aktualizace a vývoj databází, softwaru pro zpracování dat, modelování a simulaci),
• podpora obnovy a rozvoje systémů pro archivaci a zpracování údajů o znečišťování ovzduší (emisních dat) jak standardních znečišťujících látek, tak skleníkových plynů.

• kraje,
• obce,
• dobrovolné svazky obcí,

• organizační složky státu,

• státní podniky,
• veřejné výzkumné instituce a výzkumné organizace podle zákona č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o podpoře výzkumu a experimentálního vývoje a inovací), ve znění pozdějších předpisů, pokud jsou veřejnoprávními subjekty,
• veřejnoprávní instituce,
• městské části hl. města Prahy,
• příspěvkové organizace,
• vysoké školy, školy a školská zařízení,
• nevládní neziskové organizace (obecně prospěšné společnosti, nadace, nadační fondy, ústavy, spolky).

• Rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci s důrazem na oblast pracovně právních vztahů, BOZP, prevence kritických situací a projevů násilí a na rozvoj lidských zdrojů ze strany zaměstnavatelů s důrazem na oblast legislativy dotýkající se hospodářských a sociálních zájmů sociálních partnerů (včetně např. témat spojených se zvýšením minimální mzdy a s výzkumem a přípravou možných řešení v oblasti daňového a pojistného systému a podmínek za jakých by bylo možné tyto systémy vyrovnat jak se snížením fiskální zátěže pracovních příjmů, tak s požadavky na rozšíření pracovních příležitostí ve veřejných službách),
• Zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u sociálních partnerů, včetně řízení lidských zdrojů, zabezpečování regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti sociálního dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podpora účasti pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice sociálního dialogu,
• Vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v oblastech s přímým dopadem na sociální dialog,
• Podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou a podnikovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagací aktivit Národní soustavy povolání) na bázi místního partnerství (sociální partneři a zástupci krajů),
• Podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, včetně podpory vytváření podmínek pro zvýšení flexibility trhu práce (např.: návrhy na zkrácení pracovní doby v některých životních fázích, sledování a vyhodnocování vlivu práce na dálku na soulad pracovního a rodinného života, otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci z domova),
• Podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orientovat v legislativě k pracovněprávním vztahům,
• Podpora předávání nabytých informací ze zahraničních stáží členům sociálních partnerů níž v hierarchii organizací,
• Podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření sociálního dialogu do oblasti odborné spolupráce s univerzitami a vysokým školami,
• Podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě rozvoje odvětvového sociálního (bipartitního) dialogu v souvislosti s:

           - jejich připraveností na změny důchodového systému,

           - se vstupem absolventů na trh práce,

• Rozvoj a podpora spolupráce sociálních partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v oblasti RLZ na regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o sociálním dialogu na všech jeho úrovních,
• Rozvoj analytické a odborné kapacity sociálních partnerů,
• Vedení tripartitního dialogu o vhodné podpoře profesního vzdělávání a zavádění prvků systému duálního vzdělávání na straně zaměstnavatelů, včetně propojování regionálních aktérů v oblasti vzdělávání,
• Vytvoření metodiky pro sledování a vyhodnocování dopadů změn v charakteru práce na psychické a fyzické zdraví pracujících.

a) Sociální partneři, kteří jsou definováni Radou hospodářské a sociální dohody ČR:

- Svaz průmyslu a dopravy ČR

- Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR

- Českomoravská konfederace odborových svazů

- Asociace samostatných odborů

b) Organizace zaměstnavatelů a odborové organizace, které mají uzavřenou kolektivní smlouvu vyššího stupně alespoň měsíc před vyhlášením výzvy a její platnost je minimálně do konce roku 2018.

Aktivita 1.3.4: Stabilizace a sanace svahových nestabilit ohrožujících zdraví, majetek a bezpečnost vyplývajících z „Registru svahových nestabilit“

bez omezení, dle PD (kromě fyzických osob podnikajících)

Aktivita 1.4.1 - Analýza odtokových poměrů včetně návrhů možných protipovodňových opatření; 
Aktivita 1.4.3 - Budování a rozšíření varovných, hlásných, předpovědních a výstražných systémů na lokální úrovni, digitální povodňové plány

Aktivita 1.4.1 - Analýza odtokových poměrů včetně návrhů možných protipovodňových opatření

Příspěvkové organizace

Státní podniky

Zavádění opatření vedoucích ke zlepšení podmínek pro uplatňování rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života u zaměstnavatelů. Zaváděná opatření vycházejí z výstupů provedeného generového auditu v rámci výzvy č. 50 nebo vlastního auditu provedeného v posledních 3 letech

-  generový re-audit provedený dle Standardu generového auditu po zavedení plánovaných opatření

- průběžné informování zaměstnanců o opatřeních zaváděných v rámci projektu

- zavádění a rozšiřování flexibilních forem práce

- aktivity směřující k vyšší transparentnosti odměňování v rámci organizace

- aktivity přispívající k proměně vnitřní kultury organizace z generového hlediska

- aktivity směřující v vyrovnanému zastoupení žen a mužů ve vedoucích funkcích

- vznik strategie rozvoje podmínek pro uplatňování rovnosti žen a mužů v organizaci

- opatření usnadňující sladění práce a rodinného života

- opatření usnadňující rodičům návrat z rodičovské dovolené

- zřízení příležitostného hlídání dětí zaměstnanců (dětského koutku)

- profesní vzdělávání osob vracejících se po rodičovské dovolené

- vzdělávání zaměstnanců v oblasti rovných příležitostí mužů a žen

- profesní vzdělávání zaměstnanců za účelem snižování horizontální a vertikální segregace práce v podniku

Obchodní korporace, OSVČ, státní podnik, NNO, profesní a podnikatelská sdružení, školy a školská zařízení, poradenské a vzdělávací instituce, vysoké školy, veřejné výzkumné instituce, kraje, organizace zřizované kraji, obce, organizace zřizované obcemi, dobrovolné svazky obcí, sociální partneři, organizační složky státu, příspěvkové organizace zřízené organizačními složkami státu, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem

Zavádění opatření vedoucích ke zlepšení podmínek pro uplatňování rovných příležitostí žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života u zaměstnavatelů. Zaváděná opatření vycházejí z výstupů provedeného generového auditu v rámci výzvy č. 50 nebo vlastního auditu provedeného v posledních 3 letech

- generový re-audit provedený dle Standardu generového auditu po zavedení plánovaných opatření

- průběžné informování zaměstnanců o opatřeních zaváděných v rámci projektu

- zavádění a rozšiřování flexibilních forem práce

- aktivity směřující k vyšší transparentnosti odměňování v rámci organizace

- aktivity přispívající k proměně vnitřní kultury organizace z generového hlediska

- aktivity směřující v vyrovnanému zastoupení žen a mužů ve vedoucích funkcích

- vznik strategie rozvoje podmínek pro uplatňování rovnosti žen a mužů v organizaci

- opatření usnadňující sladění práce a rodinného života

- opatření usnadňující rodičům návrat z rodičovské dovolené

- zřízení příležitostného hlídání dětí zaměstnanců (dětského koutku)

- profesní vzdělávání osob vracejících se po rodičovské dovolené

- vzdělávání zaměstnanců v oblasti rovných příležitostí mužů a žen

- profesní vzdělávání zaměstnanců za účelem snižování horizontální a vertikální segregace práce v podniku

Obchodní korporace, OSVČ, státní podnik, NNO, profesní a podnikatelská sdružení, školy a školská zařízení, poradenské a vzdělávací instituce, vysoké školy, veřejné výzkumné instituce, kraje, organizace zřizované kraji, obce, organizace zřizované obcemi, dobrovolné svazky obcí, sociální partneři, organizační složky státu, příspěvkové organizace zřízené organizačními složkami státu, právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem

Zajištění ochrany průmyslového vlastnictví v České republice a zahraničí ve formě:

• zveřejnění přihlášky vynálezů,
• udělení patentů,
• udělení ochranných známek,
• udělení užitných vzorů,
• udělení průmyslových vzorů.

• malé a střední podniky splňující podmínky
• veřejné výzkumné instituce
• vysoké školy a ostatní instituce terciárního vzdělávání

• zlepšení podmínek pro praktickou péči o zvláště chráněná území (dále jen „ZCHÚ“) a podporu biodiverzity v nich
• zmenšení rozsahu území se vznikem nároku na vyplácení újmy
• zajištění uceleného státního vlastnictví pozemků v ZCHÚ

• Agentura ochrany přírody a krajiny České republiky
• Správa Národního parku České Švýcarsko
• Správa Krkonošského národního parku
• Správa Národního parku Podyjí
• Správa Národního parku Šumava

města, obce, dobrovolné svazky obcí, příspěvkové organizace, obchodní společnosti vlastněné z více než 50% majetku obcemi a městy nebo jinými veřejnoprávními subjekty

města, obce, dobrovolné svazky obcí, příspěvkové organizace, obchodní společnosti vlastněné z více než 50% majetku obcemi a městy nebo jinými veřejnoprávními subjekty

• Zprůtočnění nebo zvýšení retenčního potenciálu koryt vodních toků a přilehlých niv, zlepšení přirozených rozlivů
• Hospodaření se srážkovými vodami v intravilánu a jejich další využití namísto jejich urychleného odvádění kanalizací do toků
• Obnovení, výstavba a rekonstrukce, případně modernizace vodních děl sloužící povodňové ochraně

• kraje,
• obce,
• dobrovolné svazky obcí,
• organizační složky státu,
• státní podniky,
• státní organizace,
• veřejné výzkumné instituce a výzkumné organizace podle zákona č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o podpoře výzkumu a experimentálního vývoje a inovací), ve znění pozdějších předpisů, pokud jsou veřejnoprávními subjekty,
• městské části hl. města Prahy,
• příspěvkové organizace,
• vysoké školy a školská zařízení,
• nestátní neziskové organizace (obecně prospěšné společnosti, nadace, nadační fondy,
• ústavy, spolky) – kromě opatření výstavby ochranných nádrží,
• církve a náboženské společnosti a jejich svazy,
• fyzické osoby podnikající (pouze pro aktivitu 1.3.3 kromě opatření výstavby
• ochranných nádrží).

1) Podpora osob s duševním onemocněním, včetně podpory jejich rodin a pečujících osob

2) Podpora osob s poruchou autistického spektra (osob s PAS), včetně podpory jejich rodin a pečujících osob

3) Podpora paliativní péče v přirozeném prostředí klienta

4) Podpora neformální péče a sdílené péče

5) Podpora osob ohrožených látkovými i nelátkovými závislostmi

6) Podpora profesionální realizace sociální práce na obcích

7) Podpora aktivit pro cílovou skupinu migranti

8) Podpora prevence a řešení zadluženosti a předluženosti (včetně poradenství), aktivity zaměřené na předcházení ekonomické nestability osob

a) nestátní neziskové organizace      

b) sociální družstva

c) obce                                                                  

d) organizace zřizované obcemi                                                                

e) organizace zřizované kraji            

f) dobrovolné svazky obcí     

g) poskytovatelé sociálních služeb

h) poskytovatelé domácí hospicové (paliativní) péče

založení, rozšíření, kapacitní či kvalitativní rozvoj center, oddělení a pracovišť, kde bude realizován průmyslový výzkum a vývoj směřující k inovaci produktů

podniky malé a střední velikosti s jasně definovanou a životaschopnou strategií rozvoje, které provádějí nebo chtějí provádět vlastní výzkum a vývoj

kraje, obce, VŠ, nadace, družstva či ústavy a mezinárodní nevládní organizace

6.1.A –   Environmentální vzdělávání a výchova

6.1.B –   Tvorba metodik, vzdělávání lektorů a učitelů, evaluace v oblasti EVVO

6.1.D –   Interpretace přírodního dědictví

Všechny právnické osoby, které splní předepsané podmínky Programu a Výzvy s výjimkou obchodních korporací, politických stran a hnutí a organizačních složek státu.

• Celkové nebo dílčí energeticky úsporné renovace veřejných budov (zateplení, výměna a renovace výplní, stavební opatření, výměna zdroje tepla…)
• Samostatná opatření výměny zdroje tepla s výkonem nižším než 5 MW

• kraje,
• obce,
• dobrovolné svazky obcí,
• organizační složky státu,
• státní organizace,
• veřejné výzkumné instituce a výzkumné organizace podle zákona č. 130/2002Sb., o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků a o změně některých souvisejících zákonů (zákon o podpoře výzkumu a experimentálního vývoje a inovací), ve znění pozdějších předpisů, pokud jsou veřejnoprávními subjekty,
• veřejnoprávní instituce,
• městské části hl. města Prahy,
• příspěvkové organizace,
• vysoké školy, školy a školská zařízení a školské právnické osoby,
• nestátní neziskové organizace (obecně prospěšné společnosti, nadace, nadační fondy, ústavy, spolky),
• církve a náboženské společnosti a jejich svazky,
• obchodní společnosti vlastněné ze 100 % veřejným subjektem vyjma příjemců podporovaných v rámci OP PIK.

A Podpora procesu přípravy transformace pobytové služby sociální péče

B Podpora implementace transformačního plánu a praktické realizace transformačního procesu zařízení

C Podpora nově registrované služby, která vznikla jako výsledek transformačního procesu pobytové služby sociální péče

kraje, obce a jimi zřizované organizace

poskytovatelé sociálních služeb

nestátní neziskové organizace

Projekt bude realizován prostřednictvím 3 projektových fází:

-          přípravná fáze

-          zahraniční stáž

-          následná fáze

V rámci přípravné fáze jsou povinnými aktivitami:

- diagnostika, individuální  pohovory  a  poradenství: výstupem  je Profil  účastníka projektu  mezinárodní  mobility  pro  znevýhodněnou  mládež,  který  bude  předložen vyhlašovateli výzvy v nejbližší předkládané zprávě o realizaci;

- jazyková příprava;

- multikulturní trénink;

- školení finanční gramotnosti.

V rámci fáze zahraniční stáž jsou povinnými aktivitami:

- odborná praxe: v popisu klíčové aktivity bude uvedena cílová destinace stáže – země EU, popř.  ESVO, ve kterých bude zahraniční stáž pro cílovou skupinu probíhat.

Během zahraniční stáže bude pro cílovou skupinu zajištěn stálý doprovod pro každý běh, spočívající v trvalé přítomnosti minimálně 1 osoby z organizace příjemce nebo českého partnera, se znalostí českého jazyka a jazyka cílové země, anebo anglického jazyka;

- průběžné poradenství a péče o účastníky stáže;

- doprovodné motivační a integrační aktivity.

V rámci následné fáze jsou povinnými aktivitami:

- individuální poradenství a koučink;

- podpora při hledání zaměstnání.

• výstavba a modernizace zařízení pro sběr, třídění a úpravu odpadů,
• výstavba a modernizace zařízení na energetické využití odpadů a související infrastruktury,
• výstavba a modernizace zařízení pro nakládání s nebezpečnými odpady včetně zdravotnických odpadů (vyjma skládkování).

Kraje

Obce a města

Svazky obcí

Městské části hl. m. Prahy

Organizační složky státu

Státní podniky

Státní organizace

Příspěvkové organizace

Veřejné výzkumné instituce

Veřejnoprávní instituce

Vysoké školy a školská zařízení

Nestátní neziskové organizace

Církve a náboženské společnosti a jejich svazy

Obchodní společnosti a družstva

Podnikatelské subjekty

Fyzické osoby - podnikající

1. pořízení technologií vedoucích ke snížení emisí vybraných těžkých kovů - olova, arsenu, kadmia, niklu a rtuti (např. tkaninové filtry);
2. pořízení technologií a změny technologických postupů vedoucích ke snížení emisí pachových látek, jako například zakrytování a odsávání odpadního plynu z technologie s následným čištěním pomocí koncového zařízení na omezování zápachu (např. biofiltr, biopračka, mokrá vypírka, ozonizér, plazmové čištění, případně další technologická řešení), podpořit lze rovněž primární opatření snížení emisí zápachu.

-          obchodní společnosti a družstva

-          fyzické osoby podnikající

-          obce

-          kraje

-          dobrovolné svazky obcí

-          státní podniky

-          veřejné výzkumné instituce (podle zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných institucích)

-          výzkumné organizace (podle zákona č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů), pokud jsou veřejnoprávními subjekty.

Povinná aktivita

Aktivita č. 1 - Řízení projektu

Povinně volitelné aktivity:

Aktivita č. 2 - Podpora vzniku digitálních vzdělávacích zdrojů, alokace na aktivitu: 100 mil. Kč

Aktivita č. 3 - Propojování formálního a neformálního vzdělávání ve spolupráci s dalšími institucemi (kulturními/ paměťovými, ekologickými či vědeckými centry), alokace na aktivitu: 110 mil. Kč

Aktivita č. 4 - Podpora digitálních kompetencí pedagogických pracovníků škol, alokace na aktivitu: 140 mil. Kč

 Aktivita č. 5 - Šíření příkladů dobré praxe škol, alokace na aktivitu: 150 mil.

Podpora obnovy místních komunikací

Podpora obnovy sportovní infrastruktury

Podpora obnovy staveb a zařízení dopravní infrastruktury

Podpora vítězů soutěže Vesnice roku

Rekonstrukce a přestavba veřejných budov

Obnova drobných sakrálních staveb a hřbitovů

Podpora budování a obnovy míst aktivního a pasivního odpočinku

Podpora dostupnosti služeb

Podpora venkovské pospolitosti a spolupráce na rozvoji obcí

Podpora obnovy místních komunikací

Podpora obnovy sportovní infrastruktury

Podpora obnovy místních komunikací

1. Podpora procesů při zavádění nových a inovativních služeb, postupů a metod práce v oblasti ochrany dětí a rodin

2. Podpora implementace inovativních procesů a služeb pro ohrožené děti a rodiny

3. Podpora mezioborové spolupráce

-          vyvedení tepla ze stávajících výroben elektřiny - bioplynových stanic využívající bioplyn v bioplynové stanici k výrobě elektřiny a tepla pomocí tepelných rozvodných zařízení do místa spotřeby;

-          vyvedení bioplynu ze stávajících bioplynových stanic pomocí bioplynovodu do vzdálené kogenerační jednotky využívající bioplyn ze stávající bioplynové stanice za účelem využití užitečného tepla dodaného do rozvodného tepelného zařízení soustavy zásobování tepelnou energií

-          výstavba a rekonstrukce zdrojů kombinované výroby elektřiny a tepla z biomasy mimo vlastní spotřebu a vyvedení tepla do výměníkové stanice včetně

-          výstavba a rekonstrukce zdrojů tepla z biomasy mimo vlastní spotřebu a vyvedení tepla do výměníkové stanice včetně,

-          výstavba a rekonstrukce a modernizace malých vodních elektráren (do 10 MWe instalovaného výkonu)

podniky všech velikostí

1. zkvalitnění vzdělávací činnosti a moderní výukové trendy,

2. tvorbu nových a/nebo úpravu obsahu stávajících bakalářských a magisterských studijních programů/oborů zohledňujících potřeby praxe,

3. posílení internacionalizace,

4. rozvoj vazeb mezi VŠ a jejími absolventy v souvislosti s uplatnitelností absolventů na trhu práce,

5. zlepšení dostupnosti poradenských a asistenčních služeb,

6. zvýšení zájmu o studium na VŠ, adaptaci nových studentů pro studium na vysoké škole a usnadnění přechodu ze SŠ na VŠ.

1. infrastrukturní zajištění výuky,

2. zpřístupnění vysokoškolského prostředí,

3. informační zdroje pro výuku.

• Rozvoj systémů pro zvyšování materiálového i celkového využívání autovraků

• právnické a fyzické osoby oprávněné k podnikání v oblasti nakládání s nebezpečnými odpady

1. zakládání a obnova ploch a prvků zeleně,
2. jako součást realizace přeměna nepropustných povrchů na propustné či polopropustné, obnova a budování cest, výstavba či rekonstrukce drobných stavebních objektů, pořízení a instalace mobiliáře, péče o stávající vegetační prvky (zeleň), s možností rozdělení čerpání dotace na více let (maximálně 3 roky) včetně pořízení nezbytného technického vybavení,
3. revitalizace vodních toků a vodních ploch,
4. demolice stávajících funkčně a esteticky závadných zařízení ve veřejných prostranstvích a následná revitalizace těchto ploch v souladu s daným venkovským prostředím,
5. realizace projektů environmentálního vzdělávání a výchovy.

Obce oceněné v roce 2017, 2018 a 2019 titulem „Zelená stuha“ (ocenění krajského kola soutěže Vesnice roku) a obce oceněné titulem „Zelená stuha ČR“ (ocenění celostátního kola soutěže).

rekonstrukce objektu - modernizace výrobních provozů a rekonstrukce stávající zastaralé infrastruktury s důrazem na energetickou náročnost

revitalizace plochy pro vlastní podnikání – projekt regenerace pozemku pro vlastní podnikatelské účely

podporována nebude výstavba objektu, nebo výstavba zóny jakožto novostavba tzv. na zelené louce

malé a střední podniky působící v oblasti zpracovatelského průmyslu a zpracování odpadů

zřizování a provoz center sdílených služeb

podniky všech velikostí působící v oblasti center sdílených služeb

výstavba a rekonstrukce stávajících školicích center

modernizace prostor pro vzdělávání

pořízení vybavení školicích prostor včetně školicích pomůcek, vzdělávacích programů a práv duševního vlastnictví, které jsou nezbytné k zahájení vzdělávací činnosti

malé a střední podniky, které působí v oblasti zpracovatelského průmyslu, energetiky, stavebnictví, či  informačních a komunikačních technologií atp.

budování a modernizace datových center

podniky všech velikostí provozující datová centra

1.5.B – Akumulace a využití srážkových vod v segmentu obytných domů

1.5.C – Akumulace a využití přečištěné odpadní vody v segmentu obytných domů

podpora pilotního rozšíření konceptu Housing First/Bydlení především včetně ověřování principů Housing First v praxi

nestátní neziskové organizace

obce

organizace zřizované obcemi

dobrovolné svazky obcí

- stavby, přístavby, nástavby a stavební práce spojené s budováním či modernizací infrastruktury škol a školských zařízení (včetně vybudování přípojky pro přivedení inženýrských sítí);

- rekonstrukce a stavební úpravy pro zajištění bezbariérovosti škol a školských zařízení;

- nákup nemovitosti;

- pořízení vybavení.

Podpora může být poskytnuta na podporu infrastruktury:

- škol samostatně zřízených pro žáky se zdravotním postižením;

- školských poradenských zařízení, tedy pedagogicko-psychologických poraden a speciálně pedagogických center.

Projektové záměry musí být v souladu s Krajským akčním plánem vzdělávání platným k datu registrace žádosti o podporu.

-          výstavba, posílení, modernizace a rekonstrukce vedení přenosové soustavy a transformoven (v souladu s konceptem chytrých sítí)

velké podniky, provozovatele přenosových soustav

- analýza stávajících služeb, analýza systému poskytování služeb

- analýza potřeb cílové skupiny (stávající či nové), analýza potřeb přímých pracovníků služby

a dalších relevantních aktérů

- vývoj a pilotní testování úpravy služeb

- vývoj a pilotní testování nové služby

- rozšíření služby pro nový typ klientů (klienty s odlišnými problémy a potřebami)

- vyhodnocení fungování služby a jejího přínosu pro cílovou skupinu (evaluace)

- rozvoj evaluačních aktivit organizace, vzdělávání v oblasti evaluace organizace, podpora a

vzdělávání projektového týmu ve specifických znalostech a dovednostech potřebných

pro realizaci řešení

1. Příprava a realizace společného vzdělávání
2. Spolupráce mezi vzdělávacími institucemi a institucemi na trhu práce
3. Rozvoj jazykového vzdělávání v rámci školského systému

Orgány veřejné správy, jejich svazky a sdružení

Organizace zřizované a zakládané orgány veřejné správy

Vzdělávací instituce včetně vysokých škol

Hospodářské a profesní komory, svazy a sdružení

Nestátní neziskové organizace

Evropské seskupení pro územní spolupráci

Povinné aktivity:

• řízení projektu,

• základní tým (zajištění kapacity a klíčových kompetencí ke koordinaci a implementaci agendy RIS3),

• vzdělávání a rozvoj kompetencí (vzdělávání členů realizačního týmu, rozvoj kompetencí odborníků z veřejné správy i organizací zapojených do krajského partnerství pro řízení Národní a krajské RIS3 strategie, školení nebo konference v ČR i v zemích Evropského výzkumného prostoru)

• mapování a analýzy.

Volitelné aktivity:

• asistence (podpora přípravy strategických projektových záměrů nebo strategických intervencí v kraji),

• twinning (spolupráce se zkušeným zahraničním subjektem ze zemí evropského výzkumného prostoru),

• pilotní ověření (ověření funkčnosti podpůrného nástroje, rolí jednotlivých zapojených subjektů a zájmu cílové skupiny),

• marketingová a komunikační strategie kraje.

Vyšší územně samosprávné celky

Energeticky úsporná opatření v bytových domech (zaměřeno na zateplování, výměnu oken a dveří nebo výměnu zdroje tepla pro bytové domy mimo Prahu)

• vlastníci bytových domů, kromě fyzických osob nepodnikajících,
• společenství vlastníků jednotek,
• bytová družstva jako správci bytových domů    

Výstavba a modernizace zařízení pro materiálové využití odpadů

Kraje

Obce a města

Svazky obcí

Městské části hl. m. Prahy

Organizační složky státu

Státní podniky

Státní organizace

Příspěvkové organizace

Veřejné výzkumné instituce

Veřejnoprávní instituce

Vysoké školy a školská zařízení

Nestátní neziskové organizace

Církve a náboženské společnosti a jejich svazy

Obchodní společnosti a družstva

Podnikatelské subjekty

Fyzické osoby - podnikající

V rámci této Výzvy jsou podpořeny následující aktivity – Likvidace nepotřebných vrtů.

Předmětem podpory je likvidace vrtů, které splňují všechny následující podmínky:

• jejich původním účelem byl průzkum, jímání či monitorování podzemní vody,
• nejsou již z hlediska svého původního účelu potřebné,
• nejsou již ani jinak využitelné a
• představují riziko ohrožení životního prostředí.

• Státní příspěvkové organizace, které mají ve vlastnictví či ve správě nepotřebné vrty
• Obce, dobrovolné svazky obcí a kraje
  • na likvidaci nepotřebných vrtů, jejichž vlastník není znám nebo neexistuje a
  • na likvidaci nepotřebných vrtů, které mají ve svém vlastnictví a jejichž původce není znám nebo neexistuje.

• Podpora v oblasti infrastruktury a vybavenosti obcí,
• Snížení světelného znečištění,
• Podpora zpracování rozvojových dokumentů a studií,
• Podpora informačních center orientovaných na národní parky,
• Podpora programů vzdělávání a osvěty v oblastech životního prostředí,
• Kofinancování podpořených projektů v rámci OPŽP 2014-2020.

• právnické osoby, s výjimkou obchodních korporací s podílem územních samosprávných celků menším než 50 % a politických stran a hnutí, 
• správy národních parků,

Cílem je pořízení bytů, bytových domů, nebytových prostor a jejich adaptace pro potřeby sociálního bydlení a pořízení nezbytného základního vybavení.

- obce

- nestátní neziskové organizace

- církve

- církevní organizace

Cílem je pořízení bytů, bytových domů, nebytových prostor a jejich adaptace pro potřeby sociálního bydlení a pořízení nezbytného základního vybavení.

- obce

- nestátní neziskové organizace

- církve

- církevní organizace

Cílem je pořízení bytů, bytových domů, nebytových prostor a jejich adaptace pro potřeby sociálního bydlení a pořízení nezbytného základního vybavení.

- obce

- nestátní neziskové organizace

- církve

- církevní organizace

V případě opatření „zpracování plánů ÚSES“ jsou oprávněnými žadateli: pouze obce s rozšířenou působností.

- Pořízení či aktualizace studie systému sídelní zeleně s následnou realizací opatření na zakládání/obnovu funkčně propojených ploch a prvků veřejně přístupné sídelní zeleně (vč. vodních prvků a ploch) vyplývající z této studie. Studie musí být zpracována dle Osnovy a metodického rámce pro zpracování studií systému sídelní zeleně.

- Zakládání/obnova funkčně propojených ploch a prvků veřejně přístupné sídelní zeleně (vč. vodních prvků a ploch) vyplývající ze studie systému sídelní zeleně zpracované dle Osnovy a metodického rámce pro zpracování studií systému sídelní zeleně.

1. Vytváření, regenerace či posílení funkčnosti krajinných prvků a struktur.

2. Realizace přírodě blízkých opatření vyplývajících z komplexních studií cílených na zpomalení povrchového odtoku vody, protierozní ochranu, a adaptaci na změnu klimatu.

Revitalizace funkčních ploch a prvků sídelní zeleně.

A) Zřizování nových či rekonstrukce stávajících zařízení pro poskytování komunitní péče:

• Centra duševního zdraví,
• stacionáře se zaměřením na psychoterapeutické služby,
• psychiatrické ambulance s rozšířenou péčí.

B) Vybavení mobilních komunitních týmů

• Podpora zařízení a vybavení mobilních komunitních týmů.

• Příspěvkové organizace zřizované Ministerstvem zdravotnictví ČR,
• kraje,
• obce,
• dobrovolné svazky obcí,
• organizace zřizované kraji,
• organizace zřizované obcemi,
• organizace zřizované dobrovolnými svazky obcí,
• organizace zakládané kraji,
• organizace zakládané obcemi,
• organizace zakládané dobrovolnými svazky obcí,
• nestátní neziskové organizace,
• církve,
• církevní organizace,
• obchodní společnosti poskytující veřejnou službu v oblasti zdravotní péče podle zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů,
• další subjekty poskytující veřejnou službu v oblasti zdravotní péče podle zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování, ve znění pozdějších předpisů.

Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (dále jen POVEZ II) se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Žadatelem projektu je Úřad práce ČR.  Projekt podporuje níže uvedené aktivity.

•   externí vzdělávání – další profesní vzdělávání (akreditované i neakreditované)

•           rekvalifikace zaměstnanců (vč. potenciálních zaměstnanců)

•           odborná jazyková výuka

•           zaměstnavatelé – podnikatelské subjekty (obchodní korporace, státní podniky)

•           OSVČ – fyzické osoby bez zaměstnanců

•           NNO

• realizace nových nebo regenerace stávajících zdrojů vody pro zásobování obyvatelstva pitnou vodou či realizace nových nebo zkapacitnění, případně rekonstrukce nefunkčních, přivaděčů pitné vody (od zdroje vody, skupinového vodovodu, dálkového přivaděče, apod.),
• realizace průzkumných vrtů za účelem vyhledání zdrojů pitné vody pro zásobování obyvatelstva.

• obce,
• dobrovolné svazky obcí,
• příspěvkové organizace územních samosprávných celků,
• obchodní společnosti ovládané z více než 50 % obcemi a městy nebo jinými veřejnoprávními subjekty.

Popis podporovaných aktivit:

● Odstraňování nelegálních skladů odpadů;